Laprise en charge en paie prend la forme d’une allocation forfaitaire dans la limite de 500€ par an et par salarié dont 200€ maximum pour la prime transport.. Celle-ci n’est allouée que si le salarié fournit, pour chaque année civile, un justificatif de paiement ou une attestation sur l’honneur relatifs à l’utilisation effective d’un ou plusieurs des moyens de déplacement.
gUNv.
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